In mare il team deve funzionare davvero.
Il team building in barca a vela di Summit-8 viene costruito sugli obiettivi dell’azienda e sulle caratteristiche del gruppo.
Equipaggi dimensionati in funzione delle imbarcazioni e degli obiettivi dell’esperienza.
Dalla singola giornata a esperienze su più giorni, costruite in funzione degli obiettivi del team.
Le attività sono pensate per coinvolgere anche chi non ha mai navigato a vela.
La destinazione viene scelta in funzione del gruppo, del periodo e del progetto.
Ogni equipaggio è accompagnato da uno skipper; il supporto di un facilitatore può essere previsto in funzione degli obiettivi.
Veleggiata, manovre, team challenge ed eventuale regata vengono definite in funzione del gruppo e degli obiettivi concordati.
Prima capiamo il team. Poi costruiamo ciò che deve accadere a bordo.
Colloqui, raccolta di informazioni e confronto con l’azienda permettono di comprendere contesto, dinamiche del team e obiettivi condivisi.
Quanto emerge guida la definizione di format, durata, composizione degli equipaggi, ruoli, sfide e livello di complessità.
Briefing, assegnazione dei ruoli, navigazione, manovre e sfide operative mettono il team di fronte a situazioni concrete in cui comunicare, coordinarsi, decidere e adattarsi in tempo reale.
Il consulente guida la rilettura di quanto accaduto a bordo e collega comportamenti, decisioni e dinamiche osservate agli obiettivi concordati.
L’analisi nasce da esperienza manageriale maturata in azienda. A bordo, skipper e istruttori portano competenza nautica, sicurezza e capacità di gestione dell’equipaggio.
